COVID-19 : AG2R La Mondiale, dispositions exceptionnelles

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 Mise à jour 13/05/20 

NOUVELLES AIDES POUR LES SALARIES ET EMPLOYEURS DE LA BRANCHE

Face à cette crise sans précédent, AG2R LA MONDIALE met en place des mesures exceptionnelles complémentaires pour renforcer notre accompagnement auprès des entreprises des branches professionnelles et de vos salariés pendant et juste après la période de crise.

Nos 4 actions de prévention santé pour mieux vous protéger, vous et vos salariés

Prévenir les risques professionnels en entreprise

Il est important de mettre à jour votre gestion des risques professionnels au sein de l’entreprise par la prise en compte des risques émergeants liés à l’épidémie. Que vous soyez dans un secteur en activité ou dans un secteur en reprise d’activité, nous vous accompagnons dans la lutte contre le risque infectieux (Covid-19) et ceux liés au télétravail.
AG2R LA MONDIALE vous donne accès à un diagnostic en ligne pour vous aider à :
– sécuriser le plan de continuité d’activité que vous avez peut-être été contraint de mettre en place dans l’urgence et sans les moyens nécessaires.
– construire votre plan de reprise d’activité « sécurisé »

À noter : Si vous avez déjà un compte G2P, l’intégration de ces risques est réalisée. Rendez-vous dans l’onglet « diagnostic » puis « diagnostics thématiques ». Vous y trouverez les 2 questionnaires « COVID-19 » directement intégrés à votre compte.

Chefs d’entreprises et dirigeants d’associations : vous aider à prendre soin de vous

Nous sommes aujourd’hui à vos côtés pour vous épauler pendant la période de relance. AG2R LA MONDIALE a mis en place un dispositif d’accompagnement spécifique pour vous chef d’entreprises par l’accès à :
– Un dispositif d’écoute psychologique en cas de difficultés liées à l’activité professionnelle
– Des webconférences sur la préparation de l’après confinement

Protéger la santé de vos salariés

Nous prenons également des mesures exceptionnelles pour accompagner vos salariés à prendre soin de leur santé. Ils peuvent bénéficier jusqu’au 30 juin 2020 :
– D’un dispositif d’écoute et de soutien psychologique
– D’un bilan santé et notre coaching « Santé confinement » sur le sommeil, l’alimentation et l’activité physique.

Vous informer sur les dispositifs mis en place concernant le Covid-19

Nous nous mobilisons en complément des messages diffusés par les pouvoirs publics via les médias, pour vous apporter les meilleures informations, et les dispositifs indispensables pour vous protéger du mieux possible.

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AG2R - informations Coronavirus pour les branches professionnelles 57 téléchargement(s)

 Mise à jour 21/04/20 

Arrêts de travail pour garde d’enfants

Le constat

Comme vous le savez, nos contrats couvrent les arrêts de travail liés à un accident ou à une maladie, dont le Coronavirus, sans modification du fonctionnement de nos garanties.

Dans la situation de confinement général actuelle, le fait d’avoir un enfant à garder ou non n’est pas lié à l’état de santé du salarié et donc ne fait pas intervenir les garanties du contrat Prévoyance. Ainsi le contrat ne couvre pas ces arrêts de travail confinement ou maintien à domicile pour garde d’enfant.

Cependant, fort de ses valeurs paritaires et mutualistes le Groupe  AG2R LA MONDIALE  se mobilise pour accompagner ses clients dans cette période de crise inédite. Nous mettons en place un dispositif de solidarité à l’attention des entreprises se trouvant dans les situations les plus complexes.

Comment ?

  • Qui est concerné ?

Pour les entreprises de moins de 500 salariés ayant un contrat prévoyance souscrit auprès d’AG2R Prévoyance ou Arpège Prévoyance, nous proposons une aide forfaitaire de 300 euros par salarié en arrêt de travail pour garde d’enfants de moins de 16 ans (sans limite d’âge pour les enfants en situation de handicap), pour les arrêts supérieurs à 30 jours.

  • Quel montant ?

Pour les entreprises de moins de 20 salariés : 300 € par salarié à temps plein concerné (150 € un salarié à temps partiel supérieur à 40%) dans la limite de 2 salariés et de 600 €. Pour les entreprises de 20 à 500 salariés : 300 € par salarié à temps plein concerné (150 € pour un salarié à temps partiel supérieur à 40%) dans la limite de 10% de l’effectif et de 3 000 €

Les modalités

  • Dès maintenant

L’entreprise prend contact avec son conseiller commercial habituel qui vérifiera avec elle son éligibilité et lui décrira les modalités de déclaration

  • A partir du 21 avril 2020

L’entreprise fait une demande de formulaire par mail :

actionsociale@ag2rlamondiale.fr

En indiquant en objet : DEMANDE ATGE COVID

En précisant dans le corps du texte son n° de SIREN et son n° de contrat et les coordonnées de la personne à contacter

 Mise à jour 20/04/20 

Covid-19 : AG2R LA MONDIALE annonce un effort de 500 M€ pour aider ses assurés à surmonter la crise et contribuer à la solidarité nationale

Comme le Ctip, la Fédération Nationale de la Mutualité Française (FNMF) et la FFA s’y sont engagés, AG2R LA MONDIALE maintient les garanties contractuelles des salariés en situation de chômage partiel malgré la baisse de 30% des cotisations.

Le Groupe accorde également aux PME et ETI des reports d’échéance de prêts directs aux entreprises et de fonds de prêts.

Par ailleurs, le Groupe a choisi d’apporter une aide financière exceptionnelle aux personnes vulnérables en arrêt de travail (ALD, troisième trimestre de grossesse et autres pathologies listées par le Haut Conseil de la Santé Publique). Cette mesure s’applique aux arrêts de travail à partir du 23 mars 2020, par le versement d’indemnités journalières complémentaires aux mêmes conditions contractuelles que celles prévues pour un arrêt de travail maladie.

AG2R LA MONDIALE a aussi déployé plus de 30 services d’action sociale destinés aux branches professionnelles et aux artisans, aux salariés, aux retraités et aux aidants, permettant un accompagnement au plus près des besoins de chacun. Parmi ses autres initiatives, le Groupe a rejoint l’Alliance digitale contre le Covid-19, soutenant ainsi le site d’évaluation des symptômes et d’orientation : www.maladiecoronavirus.fr

 Mise à jour 30/03/20 

Activité partielle et garanties prévoyance santé

En cas d’activité partielle, la suspension du contrat de travail n’a pas d’incidence sur votre couverture prévoyance ou santé, puisqu’un maintien total ou partiel de la rémunération est effectif.

Par ailleurs, sauf conditions particulières prévues au contrat, les sommes versées en application de la réglementation de l’activité partielle rentrent dans l’assiette des cotisations et des prestations de votre contrat.

Echéance de cotisations prévoyance santé du 1er trimestre 2020 :

Dans la logique des mesures exceptionnelles annoncées par l’URSSAF, permettant aux employeurs, de reporter tout ou partie du paiement de leurs cotisations pour l’échéance du 5 avril 2020,
AG2R LA MONDIALE accompagne les entreprises présentant des difficultés de trésorerie par les mesures suivantes :
• Le paiement des cotisations pourra être reporté ou étalé sur demande jusqu’au 31/12/2020 au plus tard
• Aucune suspension de garantie ne sera mise en œuvre durant ce report
• Aucune pénalité ne sera appliquée

Les entreprises peuvent moduler leur paiement en fonction de leurs besoins mais doivent absolument continuer à nous transmettre la déclaration de leurs cotisations santé/prévoyance :
• Premier cas – l’employeur règle ses cotisations hors DSN, par virement bancaire ou chèque : il peut adapter le montant de son paiement, ou bien ne pas effectuer de paiement pour cette période.
• Deuxième cas – l’employeur règle ses cotisations via la DSN : il doit transmettre la DSN de Mars 2020 avant le mercredi 15 avril et peut moduler son prélèvement SEPA au sein de cette DSN : soit un montant à 0, soit un montant correspondant à une partie des cotisations.

Pour mettre en place cette demande de report ou d’étalement, nous vous invitons à nous contacter :
• Par mail
Via les formulaires de contact du site AG2R LA MONDIALE
• Au 09 72 67 22 22 (0,12€ / min + prix appel)

Dispositif d’accompagnement des entreprises au titre des cotisations de retraite complémentaire

Indépendamment des soutiens prévus pour les contrats de prévoyance santé, AG2R LA MONDIALE étudiera, sur demande des entreprises, les possibilités de report des échéances de paiement ou la mise en place de délais de paiement des cotisations de retraite complémentaire, dans les limites et conditions définies par l’Agirc-Arrco.

  • A ce jour, les reports de paiement sont autorisés pour une durée maximale de 3 mois pour les entreprises rencontrant des difficultés liées au Covid-19.
  • La mise en place ou l’exécution des procédures contentieuses sont temporairement suspendues.

Pour toute demande complémentaire, nous vous remercions de bien vouloir passer par les formulaires de contact.

Arrêt de travail

Pour les personnes fragiles (c’est-à-dire les personnes en affection de longue durée et les femmes enceintes), placées en arrêt de travail selon la procédure dérogatoire prévue aujourd’hui par la Sécurité Sociale, nous prendrons en charge, au titre des contrats, les indemnités journalières. Cette mesure, s’applique à compter du 23 mars dans la limite de 21 jours d’arrêt de travail, dans les mêmes conditions de garanties et de franchise qu’un arrêt de travail pour maladie prescrit par un médecin.

Last modified: 13 mai 2020