Affaires sociales

Contre-visite médicale : comment contrôler la réalité d’un arrêt maladie ?

Vous avez des doutes sur la réalité de la maladie d’un salarié à qui vous venez de refuser des congés payés… Vous souhaitez en avoir le cœur net, mais vous ne pouvez...

RGPD en pratique protéger les données de vos collaborateurs

Protéger les données personnelles de vos collaborateurs sur leur lieu et pendant leur temps de travail c’est aussi un moyen de renforcer le lien de confiance nécessaire au...

Les évolutions du régime de la retraite complémentaire en 2019

La retraite complémentaire est le second niveau de notre système de retraite en France Comme pour le régime de base, elle est obligatoire et fonctionne sur le même principe...

Le Prélèvement à la source comment s’y préparer…

Aujourd’hui, l’impôt sur le revenu est payé l’année suivant celle de la perception des revenus. Ce décalage peut parfois engendrer des difficultés de trésorerie pour...

HEURES SUPPLÉMENTAIRES : ATTENTION AUX LITIGES

Les heures supplémentaires sont sujettes à conflit. Suite à plusieurs jugements de tribunal de prud’homme il est bon de rappeler les dispositions  du code du travail...

INFO ADHÉRENT : FICHE DE PAIE TYPE 2018

Depuis le 1er janvier 2018, tous les employeurs doivent mettre en place un nouveau modèle de bulletin de paie. L’objectif du nouveau bulletin de paie : plus de lisibilité et...

Tout savoir sur la Sécurité sociale des indépendants

Depuis le 1er janvier 2018, la protection sociale des indépendants n’est plus gérée par le régime social des indépendants (RSI), mais est confiée au régime général de...

Complémentaire santé collective, refus d’adhésion

Il y a 1 an maintenant et conformément à la législation Française, vous avez mis en place pour vos collaborateurs une Complémentaire Santé Collective. Dans le cadre de cette...

Entretien professionnel, quelles sont vos obligations en 2017 ?

Vous avez très certainement fait passer à vos salariés un entretien professionnel en 2016. Attention, cela ne veut pas pour autant dire que vous n’aurez pas l’obligation...

Médecine du travail, ce qui change en 2017

La loi Travail a changé les règles en matière de visite médicale, opérant une distinction entre les salariés occupant des postes dits “à risque” et les autres....