Salarié(e)s contraint(e)s de garder leurs enfants : comment bénéficier du chômage partiel?

Written by | Affaires sociales

L’indemnisation pourra bénéficier à un seul parent par foyer et uniquement en cas d’incapacité de télétravail des deux parents et sur présentation d’un justificatif.

Les salariés du privé contraints de garder leurs enfants en raison de la fermeture de leur crèche, école ou collège et qui seront dans l’impossibilité de télétravailler seront en effet placés en activité partielle. Ils pourront ainsi “bénéficier d’un revenu de remplacement dès le premier jour de leur arrêt de travail, et au plus tard jusqu’à la fin de la période d’isolement”.

Le ministère de la Santé précise toutefois les conditions de cette activité partielle, financée par l’Etat et l’Unedic à hauteur de 70% de la rémunération horaire brute : l’indemnisation pourra bénéficier à un seul parent par foyer et uniquement “en cas d’incapacité de télétravail des deux parents et sur présentation d’un justificatif attestant soit de la fermeture de la classe, soit de la situation de cas-contact de l’enfant”.

Ces dispositifs d’indemnisation “permettent de couvrir tous les arrêts concernés à partir du 1er septembre 2020”, ajoute le communiqué du ministère.

Les salariés du privé placés en situation d’activité partielle (rémunérée à hauteur de 84% du salaire net jusqu’au 1er novembre, puis à un taux dégressif),
les travailleurs indépendants bénéficieront d’indemnités journalières après avoir déposé leur déclaration sur la plateforme : declare.ameli.fr

Last modified: 10 septembre 2020