Pour répondre à la situation épidémique actuelle, le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de covid-19 vient d’être remis à jour et reste toujours la référence.
TELECHARGER LE PROTOCOLE NATIONAL en cliquant ici
Néanmoins, le guide de l’UNPPD validé par le ministère du travail concernant la partie sanitaire demeure un repère de bonnes pratiques puisqu’il traite des particularités propres à l’activité des laboratoires.
N’est pas traité en détail dans ce guide la marche à suivre pour le salarié qui :
> Présente des symptômes de la covid ;
> Ou qui est cas contact rapproché selon la définition suivante : personne ayant eu un contact avec une personne porteuse de la Covid-19 :
- soit en face à face à moins d’un mètre et sans masque ou autre protection efficace : embrassade, poignée de main ;
- soit plus de 15 minutes, dans un lieu clos, à moins d’un mètre et sans masque : repas ou pause, conversation…
- soit à l’occasion d’échanges de matériel ou d’objet non désinfecté ;
- soit parce qu’elles partagent le même lieu de vie.

COVID 19 : Comment définir un cas « contact » / Suspicion de Covid chez un salarié, que faire ?
COVID 19 : Comment définir un cas « contact » Selon le Questions-Réponses du ministère du Travail en date du 13 octobre 2020, les cas contacts rapprochés sont les personnes ayant eu un contact avec une personne porteuse de la Covid-19 : soit en face à face à moins d’un mètre et sans masque ou …
De plus, l’assurance maladie a publié plusieurs fiches synthétiques permettant d’aiguiller vos salariés sur les marches à suivre :
Fiche « J’ai été en contact à risque avec une personne malade du COVID-19 »
Fiche « J’ai les signes de la maladie du COVID-19 »
Fiche « ISOLEMENT, TEST : QUE FAIRE ? »
Last modified: 24 novembre 2020