Written by Pour répondre à la situation épidémique actuelle, le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de covid-19 vient d’être remis à jour et reste toujours la référence.
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Néanmoins, le guide de l’UNPPD validé par le ministère du travail concernant la partie sanitaire demeure un repère de bonnes pratiques puisqu’il traite des particularités propres à l’activité des laboratoires.
N’est pas traité en détail dans ce guide la marche à suivre pour le salarié qui :
> Présente des symptômes de la covid ;
> Ou qui est cas contact rapproché selon la définition suivante : personne ayant eu un contact avec une personne porteuse de la Covid-19 :
- soit en face à face à moins d’un mètre et sans masque ou autre protection efficace : embrassade, poignée de main ;
- soit plus de 15 minutes, dans un lieu clos, à moins d’un mètre et sans masque : repas ou pause, conversation…
- soit à l’occasion d’échanges de matériel ou d’objet non désinfecté ;
- soit parce qu’elles partagent le même lieu de vie.
COVID 19 : Comment définir un cas « contact » / Suspicion de Covid chez un salarié, que faire ?
COVID 19 : Comment définir un cas « contact » Selon le Questions-Réponses du ministère du Travail en date du 13 octobre 2020, les cas contacts rapprochés sont les personnes ayant eu un contact avec une personne porteuse de la Covid-19 : soit en face à face à moins d’un mètre et sans masque ou …
De plus, l’assurance maladie a publié plusieurs fiches synthétiques permettant d’aiguiller vos salariés sur les marches à suivre :
Fiche « J’ai été en contact à risque avec une personne malade du COVID-19 »
Fiche « J’ai les signes de la maladie du COVID-19 »
Fiche « ISOLEMENT, TEST : QUE FAIRE ? »
Last modified: 24 novembre 2020
