Affaires sociales

Rupture conventionnelle : le mensonge du salarié vicie le consentement de l’employeur

Le chef d’entreprise artisanale peut avoir été abusé par un salarié enclin à signer une rupture conventionnelle sans lui dévoiler ses réelles motivations. Dans un arrêt...

La généralisation de la facturation électronique reportée au 1er septembre 2026

La généralisation de la facturation électronique reportée au 1er septembre 2026 Initialement prévue au 1er juillet 2024, l’obligation pour les entreprises établies en...

Santé du salarié : des obligations… et des droits

L’artisan, dès lors qu’il emploie un salarié en CDI, CDD, en stage ou en apprentissage, doit veiller à sa santé comme à sa sécurité. Au-delà des obligations légales...

Présomption de démission et procédure applicable

Le contrat de travail doit être exécuté de bonne foi : toute absence doit être justifiée et légitime. L’abandon de poste est une absence non justifiée, volontaire et...

Stage obligatoire pour les lycéens de seconde : déposez vos offres sur le site 1jeune1solution

Sauf exceptions, tous les lycéens de seconde générale ou technologique doivent effectuer un stage d’observation en milieu professionnel du 17 au 28 juin 2024. Pendant ce...

Santé des salariés, optimiser ses avantages sociaux

La complémentaire santé obligatoire dans les entreprises depuis le 1er janvier 2016 est un formidable outil qui peut se révéler très utile pour le laboratoire et ses...

Le contrôle électrique des installations, vous êtes au courant ?

De nombreux chefs d’entreprises pensent que si leur activité ne rentre pas dans la catégorie des ERP (Etablissements Recevant du Public), le contrôle des installations...

Employeurs, optimiser votre situation personnelle et professionnelle, c’est possible !

L’audit de protection sociale et patrimoniale permet de se poser les bonnes questions : ➜ Comment suis-je couvert en cas d’arrêt de travail ? ➜ Quels seront mes...

Le droit aux congés payés inclut désormais les périodes d’arrêt maladie !

Dans plusieurs arrêts rendus le 13 septembre 2023, la Cour de cassation met en conformité le droit français avec le droit de l’Union Européenne en matière de congés...